Accueillez un stagiaire dans votre entreprise

Pendant la formation, la personne est admissible à un stage rémunéré par Imprime-Emploi dans une autre entreprise. Ce stage de quatre semaines est une occasion pour les participants de se faire connaître auprès de futurs employeurs ou de bénéficier d’un entraînement pour un poste de travail.

Pour le participant le stage est une nouvelle expérience de travail qui lui permet d’avancer :
• en développant des habilités techniques ;
• en précisant davantage ses forces et ses faiblesses ;
• en connaissant davantage le secteur de l’imprimerie ;
• en vérifiant et en confirmant ses intérêts.

Pour l'employeur l'accueil d’un stagiaire permet à l’entreprise :
• de participer activement au développement de la   main-d’œuvre de son secteur ;
• d’encourager une personne en formation ;
• de bénéficier d’employé sans coût additionnel ;
• de considérer la candidature éventuelle du stagiaire à un emploi régulier.

CONVENTION DE STAGE

Un contrat établissant les modalités de stage est signé entre le participant, l’employeur et Imprime-Emploi.

Le stagiaire s’engage à respecter les règlements et les pratiques en vigueur dans l’entreprise d’accueil, à se conformer aux horaires de travail et à fournir un travail de qualité tel que requis dans le secteur de l’imprimerie.

L’employeur s’engage à fournir un environnement de travail et un support technique adéquats pour la réalisation des tâches demandées 35 heures par semaine. Il désigne un superviseur qui encadrera et évaluera le stagiaire.

Imprime-Emploi s’engage à assumer entièrement le salaire et les avantages sociaux du stagiaire incluant les responsabilités liées à la CSST, d’accompagner le stagiaire lors de l’entretien de présentation chez l’employeur, de faire signer la convention de stage par les parties, de visiter le stagiaire au cours des quatre semaines et de participer à l’évaluation du stage.

CONTACTEZ-NOUS

Demandez Janique Clapin au 514 277 7535
ou par courriel : j.clapin@imprime-emploi.com